Om den YH-utbildning du söker har arbetslivserfarenhet som ett behörighetskrav behöver du styrka den genom att bifoga ett arbetsgivarintyg eller tjänstgöringsintyg i din ansökan. Intyget används för att visa att du uppfyller utbildningens krav och är en viktig del av behörighetsbedömningen.

Arbetslivserfarenhet är ett behörighetskrav på många av våra YH-program och YH-kurser. Därför är det viktigt att du laddar upp rätt typ av intyg redan när du skickar in din ansökan. Om ett intyg saknas eller inte innehåller tillräcklig information kan du behöva komplettera din ansökan, vilket kan förlänga handläggningstiden.

Ett arbetsgivarintyg eller tjänstgöringsintyg bör innehålla:

• Vilken period du har arbetat (start- och slutdatum).
• Om anställningen är pågående eller avslutad.
• Hur mycket du har arbetat, till exempel i procent eller antal timmar.
• Din befattning och gärna en kort beskrivning av dina arbetsuppgifter.
• Arbetsgivarens namn, kontaktuppgifter och underskrift.

Tänk på att ett anställningsavtal eller ett anställningsbevis normalt inte räcker för att styrka din arbetslivserfarenhet. Det visar att du varit anställd, men innehåller ofta inte den information som behövs för att bedöma om du uppfyller behörighetskravet.

Om du är osäker på vilken typ av intyg som krävs eller om din arbetslivserfarenhet uppfyller behörighetskraven rekommenderar vi att du kontaktar KUI Yrkeshögskola innan sista ansökningsdag. Då kan vi hjälpa dig att säkerställa att din ansökan är komplett.

Bra att veta

• Arbetsgivarintyg krävs när arbetslivserfarenhet är ett behörighetskrav för utbildningen.
• Ladda gärna upp intyget samtidigt som du skickar in din ansökan.
• Ett anställningsbevis räcker normalt inte för att styrka arbetslivserfarenhet.
• Saknas information i intyget kan du behöva komplettera din ansökan.