Vad är skillnaden mellan APL och lärling?
Det här är en av de allra vanligaste frågorna vi får från både sökande och företag. Kort sagt är både APL och lärlingsutbildning fantastiska sätt att kombinera studier med arbetsliv, men de skiljer sig stort när det gäller hur mycket tid eleven tillbringar på arbetsplatsen och var den huvudsakliga inlärningen sker.
APL (Arbetsplatsförlagt lärande)
APL är en del av en traditionell skolförlagd utbildning. Det betyder att elevens huvudsakliga bas är skolan, men att de under specifika perioder får komma ut och omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken.
Tidsåtgång: Genomförs under kortare, ofta sammanhängande perioder (block). För komvux utgör APL minst 15 % av utbildningen (ca 25–75 dagar), och för arbetsmarknadsutbildningar minst 25 dagar.
Utbildningsfokus: Syftet är att ge eleven en verklig inblick i yrket och möjlighet att färdighetsträna på specifika moment de redan har läst om och övat på i skolmiljö.
Handledning: Företaget stöttar eleven under den begränsade praktikperioden, medan skolan driver den övergripande studietakten.
Lärlingsutbildning
Lärlingsutbildning är en studieform där själva arbetsplatsen är det huvudsakliga klassrummet. Eleven lär sig yrket från grunden genom att arbeta sida vid sida med erfarna kollegor.
Tidsåtgång: Praktiken utgör cirka 70 % av hela utbildningen. Ett typiskt upplägg är att eleven är fyra dagar i veckan på företaget och en dag i skolan.
Utbildningsfokus: Eleven praktiserar kontinuerligt och bygger upp sin yrkeskompetens genom dagligt, praktiskt arbete. Skolan fungerar mer som ett komplement där eleven läser in den nödvändiga teorin.
Närvaro och integration: Eftersom eleven är hos er under en betydligt större del av utbildningen, blir hen snabbt en naturlig och långsiktig del av ert arbetslag.
Sammanfattning: Vilket upplägg innebär vad?
Den stora skillnaden ligger i omfattningen och var tyngdpunkten i utbildningen ligger.
APL passar perfekt för att ge eleven inblick och praktisk träning under kortare, fokuserade perioder, där skolan står för lejonparten av undervisningen.
Lärlingsutbildning är ett djupare och mer långsiktigt samarbete. Här tar arbetsplatsen en mer aktiv roll i att systematiskt utbilda och forma eleven under en längre tid, eftersom över två tredjedelar av utbildningen sker på plats direkt i verksamheten.